Omlouvání dětí - předškoláků (plnící povinné předškolní vzdělávání)
Uvolňování a omlouvání dítěte plnícího povinnou školní docházku v MŠ
Podmínky pro uvolňování dítěte z výchovně vzdělávacího procesu a omlouvání neúčasti dítěte ve výchovně vzdělávacím procesu MŠ s plněním povinné školní docházky:
- Zákonný zástupce dítěte je povinen doložit důvody nepřítomnosti dítěte v MŠ, nejpozději do 3 kalendářních dnů od počátku nepřítomnosti dítěte – ústně pí.uč., písemně – absence delší více než týden, e -mailem, nebo na tel. 317 855 201, 739 035 544 nebo SMS 727 952 001- odl.pracoviště.
- Omluvu podepisuje jeden ze zákonných zástupců dítěte.
- Při dlouhodobé absenci známé předem, MŠ vyžaduje od rodičů předem písemnou omluvu - absence (např. rodinné důvody, rodinné, ozdravné rekreace apod.).
- V době jakýchkoli školních prázdnin zákonný zástupce dítě neomlouvá písemně, pouze ústně.
- Omluvenku zkontroluje přítomná učitelka a podepíše ji.
- Absenci dítěte omlouvají zákonní zástupci dítěte.
- Ředitelka školy může ze zdravotních nebo jiných závažných důvodů uvolnit dítě na žádost jeho zákonného zástupce a jeho vyzvednutí v MŠ (popř. dle dohody o zastupování) zcela nebo z části dne.
- Odhlášení stravného musí zákonný zástupce odhlásit telefonicky nebo písemně nejpozději do 8:15 hod. dne, ve kterém nebude dítě přítomno.
- V odůvodněných případech může MŠ požadovat potvrzení o zdravotním stavu od lékaře / infekční choroby apod./.
- Za omluvitelnou absenci dítěte se považuje návštěva lékaře, nemoc a důležité rodinné nebo osobní důvody.
- Nemůže-li se dítě dostavit do MŠ pro překážku předem známou, doba delší než tři dny, požádají s předstihem zákonní zástupci písemnou formou o jeho uvolnění z MŠ, ředitelku MŠ. Důvod uvolnění musí být na žádosti jasně uveden.
- Neomluvená absence je považována za závažné porušení školního řádu.
- V případě, že neomluvená nepřítomnost dítěte přesáhne 100 hodin, ředitelka MŠ zašle bezodkladně oznámení o pokračujícím záškoláctví s náležitou dokumentací příslušnému orgánu sociálně-právní ochrany dětí nebo pověřenému úřadu.
